全社会議
「まだ足りない。だから、面白い。」——株式会社KURUKURUが7月1日実施の2026年度上半期全社会議で示した、中堅フェーズへ向かう成長方針と新・行動基準
社員と文化
働く社員
Creative Div. PR課 /
採用人事
（2025年9月 中途入社）
久米さん
Creative Div. PR課 /
採用人事
（2025年9月 中途入社）
久米さん
Business Div. 開発課 /
（2025年9月 中途入社）
K.Kさん
Business Div. 開発課 /
ブランドチームリーダー
（2024年11月 中途入社）
M.Eさん
社内レポート
全社会議
「まだ足りない。だから、面白い。」——株式会社KURUKURUが7月1日実施の2026年度上半期全社会議で示した、中堅フェーズへ向かう成長方針と新・行動基準
お知らせ
【株式会社KURUKURU】採用サイトを全面刷新＋オウンドメディア「KURUKURU Magazine」開設｜銀座本社のD2C企業のリアルを発信
社内研修レポート
【株式会社KURUKURU】新卒・中途約30名が「ビジネス研修」修了｜研修内容を人事評価に連動させ組織の即戦力化を加速
社内イベント
【株式会社KURUKURU】2026年度 新卒2名・昇格15名を発表する入社式を開催｜約70名参加の全社懇親会も実施
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